Labor

노무

병원 노무 분쟁은 대부분 개원 초기에 만든 근로계약과
노무관리 방식에서 시작됩니다.

Labor

노무

병원 노무 분쟁은 대부분 개원 초기에 만든 근로계약과 노무관리 방식에서 시작됩니다.

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노무법인 모두

R. 이진우 노무사
T. 010-5389-5544


병원을 개원하는 순간 원장님은 의료인과 동시에 ‘사용자’가 됩니다.
직원 채용, 근로계약, 직원관리, 임금 지급 등 모든 인사·노무 관리에는
근로기준법이 적용됩니다. 본 세션에서는 개원 초기 반드시 알아야 할
근로기준법 핵심 사항과 향후 발생할 수 있는 노무 리스크를
예방하는 직원 관리 방법을 알려드립니다.

Introduction    회사소개


Expertise
노무사 12년 경력으로 병·의원 인사노무 자문과 노동분쟁 대응을 수행하고 있습니다. 개원 시 필요한 근로계약, 노무관리, 임금체계 등 인사노무 전반에 대해 상담을 진행합니다.

Data
근로기준법, 노동관계 법령, 행정해석과 실제 노동분쟁 사례를 바탕으로 병·의원 운영 과정에서 발생할 수 있는 노무 리스크를 점검합니다.

Speed
직원 채용, 임금 문제, 노무관리 등 개원 과정에서 발생하는 인사노무 이슈에 대해 신속하게 상담을 진행합니다.

Trust
병·의원 운영 환경에 맞는 현실적인 인사노무 관리 방안을 제시하여 안정적인 병·의원 운영이 가능하도록 지원합니다.


Introduction
 회사소개



Expertise

노무사 12년 경력으로 병·의원 인사노무 자문과 노동분쟁 대응을 수행하고 있습니다. 개원 시 필요한 근로계약, 노무관리, 임금체계 등 인사노무 전반에 대해 상담을 진행합니다.




Data

근로기준법, 노동관계 법령, 행정해석과 실제 노동분쟁 사례를 바탕으로 병·의원 운영 과정에서 발생할 수 있는 노무 리스크를 점검합니다.



Speed

직원 채용, 임금 문제, 노무관리 등 개원 과정에서 발생하는 인사노무 이슈에 대해 신속하게 상담을 진행합니다.



Trust

병·의원 운영 환경에 맞는 현실적인 인사노무 관리 방안을 제시하여 안정적인 병·의원 운영이 가능하도록 지원합니다.


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FAQ

성공닥터에서 개원 시에 궁금한 주요 FAQ를 안내 드리며,

더 자세한 내용을 원하시면 카카오채널 문의를 남겨주세요.


A. 노무 분쟁은 초기 대응이 중요하며, 개원 시 근로계약서 세팅 등을 어떻게 했는지에 따라 달라질 수 있습니다. 상황에 맞는 대응 방향을 검토하고 관련 법령에 따라 적절한 조치를 취하는 것이 필요합니다.

A. 보통은 채용공고를 올리시는 시점부터 준비를 합니다. 채용공고도 법적인 테두리 안에서 작성되어야 하고 직원 면접을 보는 순간부터 인사노무 관리가 시작된다고 보시는 것이 좋습니다.

A. 어떤 급여체계가 좋다고 할 수는 없지만, 최근에는 근로소득세 환급금 및 사대보험료 정산 등의 이슈 때문에 대부분 원장님들은 Gross 급여체계를 더 선호하고 있습니다.

A. 병원의 진료시간과 운영 형태에 따라 근무시간을 설계해야 합니다. 근로기준법상 법정 근로시간과 연장근로 기준을 고려하여 합리적인 근무체계를 마련하는 것이 필요합니다.

A.근로기준법에 따라 근로계약서 작성 및 교부는 의무사항입니다. 근로계약서는 언제까지 작성해야 한다는 조항은 없지만 근무시작 당일 업무 투입 전 작성을 권장합니다.

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특전

성공개원의 시작을 함께할 원장님들을 위한 특별한 혜택
성공닥터와 함께라면 풍성한 혜택으로 더 큰 성공을 누리실 수 있습니다.


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